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COACHING EDUCATIVO

Emociones al servicio del aprendizaje

Qué es el Coaching Emocional Educativo?

“El coaching educativo nos invita a re-interpretarnos como seres humanos y encontrar espacios de aprendizaje transformacional, para acompañar a los alumnos a tomar responsabilidad por sus vidas, y crecer desde la integridad, en espacios de bien-estar” Guido Samelnik - Master Coach Profesional -
 

  • Facilita no sólo que los educandos se adapten a los cambios, sino que sean capaces de diseñar - crear - inventar el futuro.

  • Conecta al ser humano con valores trascendentales y el compromiso.

  • Profundiza los espacios de aprendizaje y transformación.

  • Posibilita la escucha generosa de los educandos, abriendo posibilidades de crecimiento para los alumnos.

  • Crea relaciones efectivas / afectivas, mejorando la comunicación.

  • Promueve el logro de resultados extra-ordinarios.

  • Desarrolla contextos de apertura, compromiso, respeto, confianza y poder, para la coordinación efectiva de acciones y la consolidación de  equipos de trabajo, promoviendo la unión y la integración.

  • Favorece la resolución de conflictos y de logro de objetivos (tanto personales como grupales), fomentando formas cooperativas y reflexivas, logrando acuerdos de beneficio ganar – ganar – ganar (tu - yo - nuestro entorno). 

El Coaching es un poderoso recurso que facilita la toma de conciencia, la actitud responsable por las acciones que tomamos y sus resultados, la reflexión grupal, el reconocimiento y gestión de las emociones, las competencias de comunicación, cooperación, integración, solidaridad  y trabajo en equipo, en base a valores fundamentales que facilitan la sana convivencia.

El educador opera como agente de cambio y facilitador del talento de los educandos.

El Coaching viene a acompañar y proveer de nuevos recursos y herramientas para que los educadores puedan surfear la revolución que esá sufriendo la educación y ser protagonistas del cambio.

Los Alumnos 
Facilitamos las distinciones ontológicas, la escucha generosa, recursos para la gestión de las emociones y el diseño de conversaciones.

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Los Educadores (Docentes, Maestros, Coordinadores)
Formándolos como facilitadores de procesos de cambio, aprendizaje y transformación personal de los educandos. 
El docente como coach ve al educando en la posibilidad que este es, ve su grandeza,
y lo acompaña en el camino hasta concretar esa posibilidad en la acción. 

Las Familias
Asistiendo a los padres a revisar su creencias y relación con sus hijos, viénodse también com agentes de cambio, logrando una comunidad entre docentes y padres que facilite el desarrollo autónomo y responsable de los alumnos.    

La Institución Educativa
Formando a los directivos para que puedan apalancan un cambio profundo en sus escuelas, y sostener a sus equipos en el camino de la trasnformación constante.

Hay cinco formas diferentes de aprender y trabajar con Coaching en Educación:

  1. Actividades de Capacitación (cursos y workshops intensivos, presenciales y virtual). Ver más

  2. Programas de Formación (presenciales y virtual). Ver más

  3. Coaching personal, contratando un Coach para trabajar ciertas problemáticas puntuales y objetivos a lograr (presencial o virtual). Ver más

  4. Coaching Institucional, contratando un Coach para trabajar ciertas problemáticas puntuales y objetivos a lograr dentro de la institución (presencial o virtual). Ver más

  5. Lectura de libros y artículos especializados. Ver más